今天和武總聊到生產(chǎn)，武總說，任經(jīng)理管理很不錯，生產(chǎn)量提高很快，產(chǎn)品質(zhì)量，也得到很大的提升！
標準化，規(guī)范化的管理很重要。員工進廠第一件事就是培訓，考試，合格后上崗！不合格，給一次補考機會，再不及格，不錄用。 
考試，培訓內(nèi)容就是所招人員的崗位職責，工作內(nèi)容。 
 
上崗后，每周考核一次，培訓一次！只給兩次機會，不合格做辭退處理！公司有理有節(jié)！對員工和公司都要負責！ 

工作是干出來的，不是編出來的。更不是吹出來的！總經(jīng)理只負責考核部門經(jīng)理，部門經(jīng)理負責考核自己部門員工！絕不姑息養(yǎng)奸！狠的管理不怕員工離開！狀態(tài)不好的員工不離開，狀態(tài)好的員工就進不來！嚴格要求自己的員工就是對員工最大的關愛！